Țările Cu Cele Mai Multe Zile De Vacanță

Progresele în relațiile cu angajații au condus la introducerea unor acorduri juridice pentru multe drepturi pentru angajați să beneficieze de vacanțe plătite și sărbători legale. Unele companii oferă mai multe zile libere pentru angajați, în funcție de sectorul în care lucrează. În mod similar, diferitele organizații pot să difere de lege cu privire la faptul dacă sărbătorile legale sau nu trebuie considerate parte din concediul minim. În majoritatea țărilor, lucrătorii sunt plătiți în timpul sărbătorilor legale, iar zilele nu fac parte din zilele minime de vacanță.

Țări cu cele mai multe zile de vacanță

Kuweit

Muncitorii din Kuweit au dreptul la cele mai multe zile de concediu plătit în lume. Lucrătorii din Kuweit au dreptul la zile de concediu 30 pe an, când lucrează săptămâna 5. Muncitorii primesc, de asemenea, 13, sărbătorile legale plătite, ceea ce duce la concediul plătit total în zilele 43. În plus, după 2 ani de muncă continuă cu același angajator, lucrătorii au dreptul la o perioadă suplimentară de 21 de concediu plătit pentru a efectua ritualuri Haj, dacă ar fi prima dată când o fac.

Cambogia

Cambodgia ocupă locul al doilea pe listă cu zilele plătite de concediu 42. Muncitorilor din Cambodgia li se acordă 27 zile de sărbători legale plătite pe tot parcursul anului. În plus, toți lucrătorii primesc un minim de zile de concediu 15, aducând concediul minim plătit în zilele 42 în fiecare an. Cantitatea de zile de concediu este apoi crescută cu vechime, cu o zi suplimentară de concediu pentru fiecare an 3 de angajare continuă.

Austria

Austria se află pe locul patru pe listă, angajații din Austria primind treizeci de sărbători legale și încă douăzeci și cinci de zile de concediu anual. Există numeroase condiții, însă, care văd că un angajat primește mai multe zile de concediu. Angajații cu peste douăzeci și cinci de ani de experiență de lucru, de exemplu, primesc 30 de zile în fiecare an. Ceilalți angajați care primesc zile suplimentare sunt cei care muncesc în timpul nopții. Persoanele care lucrează la sărbătorile legale primesc zile suplimentare de vacanță sau de două ori salariul zilnic.

Siria

Siria se încadrează opt pe listă cu un minim de zile de concediu 37 plătite. Toți angajații au dreptul la zilele 13 de sărbători legale. După anul de angajare continuă 1, toți lucrătorii au dreptul la o perioadă suplimentară de 24 de vacanță plătită. Cantitatea de zile de concediu crește până când lucrătorul atinge ani 10 ani de angajare sau vârsta de 50 ani, moment în care au dreptul la 30 zile de concediu.

Franţa

Franța cade 14th pe listă cu un standard de zile de concediu plătit 36. Cu toate acestea, există câteva excepții care permit lucrătorilor să acumuleze o cantitate semnificativă de zile de concediu. Lucrătorilor li se permite, de asemenea, să ia o perioadă suplimentară de treizeci de zile de concediu în fiecare an. Cele treizeci de zile includ sâmbetele, deși sâmbăta nu este considerată o sărbătoare, făcând vacanța în total cinci săptămâni lucrătoare. Angajații care au ales să lucreze mai mult de treizeci și cinci de ore pe săptămână primesc încă douăzeci și două de zile de reducere a muncii. Durata maximă de lucru pe săptămână este de treizeci și nouă de ore. Lucrătorii care depășesc această limită sunt compensați mai degrabă monetar decât să primească zile suplimentare de concediu. O zi de concediu bonus se adaugă pentru fiecare trei zile de concediu anual efectuat în afara lunilor de vară. Prin urmare, este posibil ca angajații din anumite organizații să ajungă la un total de săptămâni de vacanță plătite 9.5. În plus față de aceste săptămâni de vacanță, toți lucrătorii din Franța au dreptul la unsprezece sărbători publice plătite în fiecare an.

Zilele de Vacanță în alte țări

În țările în care sărbătorile legale sunt legate de datele calendarului, acestea pot deveni "pierdute" dacă se încadrează într-o sâmbătă sau duminică, ducând la un număr mai mic de zile de concediu pe an, în funcție de ziua în care se încadrează vacanța. Alte țări, pe de altă parte, mută sarbatorile care se încadrează în zilele de duminică și sâmbătă până la cea mai apropiată zi de luni sau vineri. În plus față de concediul menționat mai sus, alte prestații plătite de concediu, cum ar fi concediul medical și concediul pentru creșterea copilului, sunt, de asemenea, recunoscute în majoritatea țărilor.

Țări cu cele mai multe zile de vacanță