12 Țări Cu Cei Mai Înalt Educați Lucrători Feminini

Accesul la educație și obținerea acesteia, în special la nivel post-secundar, nu a oferit întotdeauna condiții egale pentru bărbați și femei. De fapt, cu doar două decenii în urmă, bărbații au avut majoritatea clară în ratele postuniversitare de absolvire. Astăzi însă, aceste numere se schimbă. În multe țări din întreaga lume, femeile depășesc acum bărbații ca deținători de diplome și grade postliceale. Această schimbare a datelor este importantă deoarece angajarea este direct legată de nivelul de educație. Cu un număr tot mai mare și niveluri mai înalte de educație, femeile devin din ce în ce mai ocupabile. Următoarele informații se referă la mai multe țări diferite și care este procentajul femeilor din forța de muncă care dețin un nivel superior de educație.

O privire asupra țărilor cu forța de muncă cea mai înaltă educată

Accesul la învățământul superior înseamnă că femeile nu mai beneficiază de cele mai puțin plătite posturi și pot să se bucure de locuri de muncă mai confortabile și mai puțin exigente din punct de vedere fizic profesionale sau de birou. Aceste tipuri de locuri de muncă sunt importante, deoarece permit o mai mare securitate a locurilor de muncă și oferă adesea mai multe beneficii angajaților decât omologii lor grei de muncă. Pentru a determina locul în care femeile dețin aceste locuri de muncă mai specializate și cu un nivel ridicat de calificare, este necesară o analiză a nivelurilor educaționale. Un loc interesant de demarat este țara în care o educație post-secundară pare să fi oferit cea mai mare rentabilitate a oportunității de angajare. Această țară este Canada, unde 58% dintre femeile care lucrează au un grad mai mare. Un procent atât de ridicat de indivizi educați indică un nivel ridicat de locuri de muncă profesionale disponibile atât pe piață, cât și pentru femei. Cu toate acestea, Canada pare a fi singura țară în care majoritatea forței de muncă feminine este foarte educată. Cipru și Estonia au raportat că 50% din femeile care muncesc au o educație post-secundară. După aceste țări, numărul începe să scadă. În Irlanda, puțin mai puțin de jumătate din forța de muncă feminină este foarte educată la 49%. Alte țări europene raportează procentul 48, acestea sunt Belgia și Luxemburg. Trei națiuni suplimentare au raportat procentul de 47 din forța de muncă feminină deținând un grad post-secundar, acestea fiind, Lituania, Finlanda și Norvegia. În cele din urmă, cifrele reflectă doar 44% în Suedia, 43% în Regatul Unit și 42% în Spania. Diferența dintre procentele raportate poate spune cercetătorilor un pic despre condițiile de muncă ale femeilor. Deși nu arată cât de egal (sau inegal, după caz) forța de muncă a devenit între sexe, acestea oferă o fereastră în oportunitățile de angajare disponibile. În cazul în care există un procent mai mare de femei cu studii superioare și mai înalte, se poate presupune că locurile de muncă disponibile se află în sectorul formal, cu înaltă calificare.

Importanța unei forțe de muncă feminine educate

De ce sunt aceste numere semnificative? Încadrarea în câmpul muncii și nivelul educațional al femeilor sunt extrem de importante, iar beneficiile împuternicirii economice a femeilor sunt multe. În țările în care femeile au crescut accesul la educație, creșterea economică este mai mare. De fapt, o populație feminină cu niveluri educaționale superioare este responsabilă pentru aproximativ 50% din creșterea economică în țările OCDE. Realizarea învățământului postliceal și devierea unei părți semnificative a forței de muncă înseamnă că femeile nu mai depind de bărbați pentru resurse financiare și nu mai sunt forțate să accepte poziții vulnerabile cu salarii mici. După cum indică datele de mai sus, țările cu cea mai educată forță de muncă feminină sunt situate în Europa și America de Nord. În mod evident, accesul femeilor și al fetelor la educație lipsește în alte părți ale lumii.