Cele Mai Bune Țări Din Lume Pentru Ocuparea Forței De Muncă Foarte Bine Pregătite

Investitorii străini sunt, de obicei, atrași de țările cu forță de muncă înalt calificată. Acest lucru se traduce printr-o productivitate ridicată a forței de muncă pe oră, care produce o înaltă calitate și o sofisticare deosebită, care reprezintă o preocupare centrală pentru principalii investitori. Țările cu lucrători cu înaltă calificare au adesea cele mai bune universități oriunde în lume. Școlile de școli și școlile de inginerie sunt principalii producători de profesioniști care au nevoie de supravegherea lucrătorilor calificați. În cazul lucrătorilor calificați care posedă abilități de formare sau cunoștințe în domeniul lor de activitate, cum ar fi paramedicii, ofițerii de poliție, medici și dezvoltatorii de software care pot avea contact sau nu cu lucrători necalificați care au un nivel educațional limitat, , vânzări sau orice angajare de bază la nivel de intrare.

Țări cu lucrători cu înaltă calificare

Nivelurile înalte de educație și competențe sunt solicitate aproape oriunde în lume în prezent, mai ales în țările dezvoltate, cu economii puternic industrializate și probleme de afaceri mari. Sectorul financiar este angajatorul numărul unu de profesioniști cu studii superioare și instruiți.

Luxemburg

În partea de sus a listei 2015 se află Luxemburg, unde 59.5% din forța de muncă este foarte educată. Angajarea luxemburgheză în sectorul financiar promovează țara ca un paradis fiscal și este al doilea centru de investiții cel mai mare din lume.

Singapur

Al doilea este Singapore cu o pondere de 54.7% a lucrătorilor cu înaltă calificare în forța de muncă. Ocuparea forței de muncă este în principal în centrele sale financiare, științele biomedicale, ingineria mecanică și telecomunicațiile.

Elveţia

În al treilea rând, este Elveția, unde 51.3% din forța de muncă aparține sectorului înalt calificat și educat. Ocuparea forței de muncă este în organizațiile internaționale și sectorul financiar.

Israel

În al patrulea rând este Israelul în care 49.7% din forța de muncă aparține sectorului înalt educat. Ocuparea forței de muncă este în știință și tehnologie.

Islanda

În al cincilea rând, este Islanda, a cărei forță de muncă este completată de o pondere 49.2% a lucrătorilor cu înaltă calificare. Ocuparea forței de muncă este în domeniul biotehnologiei, al finanțării și al producției de software.

Suedia

A șasea este Suedia, unde lucrătorii cu înaltă calificare alcătuiesc 49.1% din forța de muncă. Ocuparea forței de muncă este în domeniul farmaceutic, al automobilelor, al telecomunicațiilor și al ingineriei.

Norvegia

Al șaptelea este în Norvegia, unde aproximativ 48.8% din forța de muncă este din industriile cu un nivel ridicat de educație. Ocuparea forței de muncă este în sectorul ingineriei și IT.

Regatul Unit

Al optulea este Regatul Unit unde lucrătorii cu înaltă calificare alcătuiesc 48.0% din forța de muncă. Ocuparea forței de muncă este în domeniul tehnologiei informației, al industriei juridice și al sectoarelor medical, bancar, științific, inginerie și financiar.

Olanda

Al nouălea este Țările de Jos, unde 47.5% din forța de muncă are o înaltă calificare. Ocuparea forței de muncă este în domeniul serviciilor financiare, al rafinării petrolului și al transportului.

Noua Zeelanda

Al zecelea este Noua Zeelandă unde 47.4% din forța de muncă are o înaltă calificare. Ocuparea forței de muncă este în domeniul ingineriei, finanțelor, afacerilor, informațiilor și tehnologiei informatice, electronicii, științei și telecomunicațiilor.

Modele de imigrare și demografice

Condițiile educaționale necesare pentru lucrătorii cu înaltă calificare implică diplome de licență, diplome de absolvent și diplome profesionale. Trecerea recentă de la industriile tradiționale la cele de înaltă tehnologie, cum ar fi tehnologia informației, computerele și telecomunicațiile, a schimbat, de asemenea, convențiile educaționale pentru a se potrivi nevoii și cererii. Migrația lucrătorilor cu înaltă calificare în țări străine a fost asociată cu așa-numitul exod de creiere, dar astăzi unii îl consideră migrație temporară și, prin urmare, doar schimb de creiere. Acest lucru se manifestă cel mai mult în migrarea lucrătorilor calificați din domeniul IT în SUA din unele țări europene. Este nevoie de o schimbare de politică a imigrației și a comerțului în țara beneficiară, astfel încât țara de origine să nu-și piardă lucrătorii cu înaltă calificare. Mai multe variabile legate de aspectele sociale și organizaționale influențează tendințele viitoare în migrarea persoanelor cu înaltă calificare.