Exodul de creiere este terminologia informală folosită pentru a descrie zborul de capital uman sau pierderea unor persoane cu înaltă calificare sau educație dintr-o anumită regiune geografică, organizație sau industrie. În general, exodul de creiere se referă la emigrarea din regiuni geografice. Este considerată o problemă socială și economică deoarece ea lasă o zonă cu o forță de muncă slab calificată și nedericulată, deși are și unele efecte pozitive. Acest articol analizează mai atent cauzele, efectele și tipurile de scurgere a creierelor care au loc în întreaga lume.
Cauzele scurgerii creierului
Ce cauzează o mare populație de indivizi talentați și educați să părăsească o anumită țară, regiune sau oraș? Răspunsul depinde de o varietate de factori, în funcție de locul în care are loc scurgerea de creiere. În general, factorii care contribuie la acest fenomen sunt în principal împărțiți în două categorii: factorii de împingere și factorii de atracție.
Unul dintre principalele motive pentru care oamenii cu înaltă calificare și educație decid să-și părăsească locul de naștere are de-a face cu condițiile de viață mai puțin de dorite. Această secție a forței de muncă tinde să plece din cauza ratelor ridicate ale șomajului, crizei economice, salariului mediu scăzut, instabilității politice, abuzurilor drepturilor omului și lipsei libertății personale. Acești factori sunt considerați factori de împingere deoarece împing efectiv oamenii din casele lor, forțându-i să caute oportunități mai bune în altă parte.
Brainul factorilor de tragere drain sunt, în esență, opusul factorilor de împingere. Acestea sunt situațiile din regiunile care primesc imigranți cu înaltă calificare. Printre factorii de tracțiune se numără: salariile mai mari, îmbunătățirea calității vieții, economia în creștere, mediul politic stabil, libertatea personală și oportunitățile educaționale de prestigiu. Acești factori lucrează pentru a atrage imigranții, scoțându-i din pământ.
Efectele scurgerii creierului
Efectele exodului de creiere sunt duble, ducând la influențe negative și pozitive asupra situațiilor economice și sociale ale țărilor și regiunilor care trimit și care primesc. Regiunile de expediere (care sunt de obicei considerate economii în curs de dezvoltare sau subdezvoltate) suferă majoritatea efectelor negative ale exodului de creiere. Acest fenomen afectează forța de muncă, veniturile fiscale, condițiile de asistență medicală, oportunitățile educaționale și capacitățile de dezvoltare tehnologică dintr-o anumită țară sau regiune.
Efectele negative ale drenajului de creiere apar în special în regiunea care își pierde forța de muncă cu înaltă calificare. Unii economiști consideră că această tendință provoacă o penurie de forță de muncă, deși alții se opun acestei teorii.
Când oamenii își părăsesc slujbele în căutarea unor oportunități economice în altă parte, veniturile fiscale pe care le-au plătit odată sunt pierdute. Această pierdere a veniturilor poate întrerupe bugetarea publică și poate duce la o scădere a calității serviciilor publice.
Un exemplu este atunci când lucrătorii cu studii superioare și calificați în domeniul sănătății caută oportunități în altă parte. Acest lucru duce la un deficit de lucrători calificați în domeniul asistenței medicale în regiunile în curs de dezvoltare. Fără o forță de muncă suficientă, ajutorul extern oferit acestor țări nu poate fi utilizat la întregul său potențial. Aceste condiții contribuie la scăderea calității asistenței medicale disponibile pentru populația rămasă. În plus, profesorii universitari și experții universitari pot părăsi regiunile în curs de dezvoltare, ceea ce duce la o lipsă de pregătire academică. Cu materiale și informații educaționale depășite, educația generațiilor viitoare suferă. În cele din urmă, experții în domeniile tehnologiei și industriei iau împreună ideile lor de dezvoltare, care ajută în mod semnificativ țara deja dezvoltată și lasă țările în curs de dezvoltare să se situeze în continuare în spatele decalajului tehnologic.
